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如今，鈑金智能制造產(chǎn)品廣受追捧，眾多新興科技企業(yè)紛紛涌入智能制造領(lǐng)域。為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得成功，制造企業(yè)必須重新思考如何向客戶傳遞價(jià)值。
鈑金智能制造
能在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勝的企業(yè)擁有主張大膽變革的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，他們敢于質(zhì)疑并重新構(gòu)建企業(yè)的核心業(yè)務(wù)模式，為什么呢?
因?yàn)樾录夹g(shù)和不斷變化的客戶需求正在改變制造業(yè)格局以及創(chuàng)造價(jià)值的方式。
制造業(yè)和技術(shù)行業(yè)之間的界限越來(lái)越模糊。兩個(gè)行業(yè)的不斷融合促使“蠢笨”的產(chǎn)品變得智能化，機(jī)器人和數(shù)字技術(shù)正在大幅改變制造業(yè)的盈利模式。制造企業(yè)必須思考，面對(duì)與如今截然不同的未來(lái)行業(yè)環(huán)境時(shí)，他們將何去何從。
客戶需要能在短期內(nèi)購(gòu)得的定制化產(chǎn)品。這意味著制造商必須想方設(shè)法提高客戶參與度，并縮短產(chǎn)品上市時(shí)間。為了滿足這種需求，企業(yè)需要更加簡(jiǎn)單、高效的供應(yīng)鏈。
先進(jìn)的技術(shù)為制造業(yè)提供了無(wú)限可能，但也使知識(shí)產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)品聲譽(yù)面臨巨大威脅。解決這一問(wèn)題需要全球持續(xù)不斷地打擊網(wǎng)絡(luò)犯罪，協(xié)調(diào)一致地?cái)M定政策，以實(shí)施更可靠的加密技術(shù)。各國(guó)必須自覺(jué)遵守國(guó)際法規(guī)，在國(guó)際貿(mào)易中尊重國(guó)家間的共同利益。
然而，根據(jù)我們的研究，制造企業(yè)很難找到合適的人才。超過(guò)一半的工業(yè)機(jī)械和汽車制造商表示，找到具有基本制造技能的合格工人越來(lái)越難。
制造商必須解決這種人才缺口，并做長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，以確保企業(yè)具備未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)所需的技能和能力。在我們的調(diào)查中，55%的汽車制造企業(yè)十分重視確保讓管理層和員工的技能匹配不斷變化的企業(yè)需求。其中涉及幾個(gè)要點(diǎn)：
制造企業(yè)需要重新培訓(xùn)現(xiàn)有員工，以便在機(jī)器人和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)改變了生產(chǎn)所需的能力時(shí)，企業(yè)仍然能夠保持有效運(yùn)作。
除此之外，制造企業(yè)還應(yīng)招聘具有新技能的員工，如數(shù)據(jù)科學(xué)家和計(jì)算機(jī)程序員。制造商必須重新審核員工的價(jià)值定位。許多最優(yōu)秀的年輕科技人才會(huì)被創(chuàng)新技術(shù)公司吸引。主流制造企業(yè)必須規(guī)劃富有吸引力的愿景，說(shuō)明自己將如何推動(dòng)智能制造領(lǐng)域的創(chuàng)新。
57%的制造商高度重視開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品或服務(wù)，從而讓業(yè)務(wù)拓展至新行業(yè)，尋找具有目標(biāo)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人才也至關(guān)重要。
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